الرئيس التنفيذي لشركة Wefox “يشعر بالاشمئزاز” من عمليات التسريح الجماعي للعمال: “هؤلاء بشر”

الرئيس التنفيذي لشركة Wefox Julian Teicke.

Wefox

هلسنكي ، فنلندا – قدم رئيس شركة Wefox الأوروبية الناشئة للتأمين الرقمي استجابة شديدة لشركات التكنولوجيا التي قامت بتسريح العمال بشكل جماعي.

أمثال ميتاو أمازون قامت و Twitter بتسريح عشرات الآلاف من الموظفين استجابة لضغوط المستثمرين ، الذين يريدون رؤيتهم يخفضون التكاليف لمواجهة التباطؤ الاقتصادي العالمي.

كانت شركة التكنولوجيا المالية السويدية Klarna من بين أول أرباب العمل الرئيسيين في مجال التكنولوجيا لخفض الوظائف هذا العام ، مما أدى إلى خفض 10 ٪ من قوتها العاملة في مايو. حذت العديد من الشركات حذوها ، من تلك الموجودة في Big Tech إلى الشركات الناشئة المدعومة من المشاريع مثل Stripe.

قال جوليان تيكي ، الرئيس التنفيذي لشركة Wefox ، لشبكة CNBC إنه “يشعر بالاشمئزاز” مما يعتبره تجاهلًا من قبل بعض أقرانه لموظفيهم.

“أشعر بالاشمئزاز قليلاً من عبارات مثل ،” لا تفوت أبدًا أزمة جيدة ” [or] قال تيكي في مقابلة على هامش مؤتمر الشركات الناشئة Slush في هلسنكي بفنلندا: “علينا التخلص من الدهون”.

كان أصحاب رأس المال الاستثماري ينصحون الشركات الناشئة في محافظهم الاستثمارية بخفض التكاليف وتجميد التوظيف بينما يحذر الاقتصاديون من ركود وشيك.

بعد عام 2021 مليئًا بالاكتتابات العامة وجولات التمويل الضخمة ، قامت بعض الشركات الناشئة الأكثر قيمة في أوروبا بتسريح أعداد كبيرة من الموظفين وخفضت خططها التوسعية بشكل كبير.

في بداية Slush يوم الخميس ، أخبر دوج ليون ، الشريك في سيكويا كابيتال ، المؤسسين والمستثمرين أنه يجب عليهم اغتنام الفرص التي توفرها التحديات في الاقتصاد الأوسع.

وقال ليون ، الذي تنبأ بركود طويل الأمد أسوأ من أزمتي 2008 أو 2000 ، إن بعض الشركات ستخرج أقوى من غيرها.

قال “لديك فرصة عظيمة أمامك ، إذا لعبت أوراقك بشكل صحيح”. “لديك فرصة لتجاوز 10 سيارات. لا تضيعوا ركودا جيدا.”

في بعض التعليقات التي أثارت الدهشة ، قال سيباستيان سيمياتكوفسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة Klarna ، إن شركته كانت “محظوظة” بقطع الوظائف عندما فعلت ذلك. قال سيمياتكوفسكي إن ما يقرب من 90٪ من الأشخاص المسرحين وجدوا منذ ذلك الحين وظائف جديدة.

وقال سيمياتكوفسكي لشبكة CNBC في مقابلة: “لو فعلنا ذلك اليوم ، لسوء الحظ لم يكن هذا هو الحال”.

دون تسمية أسماء ، انتقد تيكي صناعة التكنولوجيا بسبب نهجها في التسريح الجماعي.

“هؤلاء هم الأشخاص الذين ربما تركوا وظائف أخرى للانضمام إلى عملك. هؤلاء هم الأشخاص الذين ربما انتقلوا إلى أماكن أخرى بسببك. هؤلاء هم الأشخاص الذين ربما أنهوا علاقات عاطفية.”

قال تيكي إن المديرين يتحملون مسؤولية حماية موظفيهم.

وقال “أعتقد أن على الرؤساء التنفيذيين بذل كل ما في وسعهم لحماية موظفيهم”. “لم أر ذلك في صناعة التكنولوجيا. وأشعر بالاشمئزاز من ذلك.”

وأضاف “هؤلاء بشر”.

Wefox هي شركة مقرها برلين بألمانيا تربط المستخدمين الباحثين عن التأمين مع الوسطاء وشركات التأمين الشريكة من خلال منصة عبر الإنترنت. وقدر المستثمرون الشركة بقيمة 4.5 مليار دولار في جولة تمويل في يوليو.

تقول Wefox إن أعمالها “مقاومة للأزمات”. لكن اضطر زملاؤهم من شركات التأمين إلى إجراء تخفيضات مؤخرًا ، بما في ذلك Lemonade ، التي استغنت عن 20 ٪ من الموظفين في Metromile ، وهي شركة تأمين على السيارات استحوذت عليها ، في يوليو.

وردا على سؤال عما إذا كانت شركته ستضطر إلى تسريح العمال استجابة لتحول معنويات المستثمرين ، قال تيكي إن شركته “حذرة” بشأن بيئة الاقتصاد الكلي ولكن ليس لديها خطط لتسريح جماعي للعمال.

قال تيكي: “لا أؤمن بالتسريح الجماعي للعمال”. “سنركز على الأداء ، لكن ليس على التسريح الجماعي للعمال.” وأضاف أن Wefox “قريبة جدًا” من تحقيق الربحية العام المقبل.

يشرح مؤسس Wefox الفرصة في صناعة التأمين الرقمي




الخبر من المصدر

تمت ترجمة هذا الخبر باستخدام ادوات الترجمة الفورية من Google

الوسوم

مقالات ذات صلة

إغلاق