يُظهر استطلاع تجربة المكتب الكبير لشركة Barco إعادة توجيه واضحة للمساحة المكتبية واستخدام التصور


أجرت Barco ، الشركة الرائدة عالميًا في مجال التصور في مكان العمل وحلول التعاون ، استبيانًا كبيرًا شمل 1200 مدير تنفيذي في 13 دولة لمعرفة كيف يتغير المكتب ، وكيف يتم استخدام مساحات العمل. كان الهدف الرئيسي هو معرفة كيف أثر جائحة COVID وعمليات الإغلاق (التي أدت إلى العمل القسري من المنزل للموظفين بالكامل) على مساحات المكاتب العالمية. تظهر النتائج رغبة واضحة في أماكن عمل أكثر جاذبية وإلهامًا ، على الرغم من الاختلافات الإقليمية لافتة للنظر.


استبيان تجربة مكتب Barco: ردهة الشركة أو مكتب الاستقبال من بين أفضل الخيارات (43٪) لوضع مقطع فيديو كبير لإحداث أكبر قدر من التأثير

بعض النتائج الرئيسية على المستوى العالمي

قال 62٪ من أفراد العينة أن الموظفين سعداء بالعودة إلى المكتب.

23٪ يقومون بتحويل القاعات ومراكز الخبرة بناءً على توقعات الموظفين الجدد.

يشعر 73٪ أن جدران الفيديو الكبيرة ستساعد الأشخاص على التعاون والتفاعل.

45٪ يقولون أن جدران الفيديو الكبيرة يمكن أن تخلق تأثيرًا رائعًا وتثير إعجاب كل من يدخل الردهة.

قال راجيف بهالا ، نائب الرئيس للمبيعات ، تجربة حائط الفيديو الكبيرة ، Barco APAC: “مع استمرار أماكن العمل في التحول والتحول بين نماذج العمل عن بعد ، داخل المكتب والهجين ، تخطط الشركات وتعيد تصميم مساحات مكاتبها لخلق تجربة مبهرة للعملاء وتمكين الموظفين لتمكينهم من التفكير والابتكار وتحقيق النتائج المرجوة. هناك تركيز متزايد على إنشاء أماكن عمل متماسكة وتعاونية مع سهولة الوصول إلى الأدوات والموارد. في عالم العمل الهجين ، أصبح إنشاء مكان عمل جذاب وملهم أولوية قصوى بسرعة. علاوة على ذلك ، تقوم الشركات الآن بتخصيص الموارد بذكاء لتحقيق أقصى قدر من تجربة العودة إلى المكتب للموظفين وإقناع الزائرين بمزيد من تقنيات وحلول التصور الجذابة “.

لا شك في أن جائحة COVID قد غير طريقة عمل المكاتب. أجبرت عمليات الإغلاق المتكررة مكان العمل على التطور والانتقال بين نماذج العمل عن بعد وداخل المكتب والنماذج المختلطة. أجبر هذا ثقافة المكتب والتكنولوجيا على التغيير بوتيرة سريعة ، واستيعاب التوقعات والاحتياجات المتطورة للموظفين وغرس “عامل رائع” للعملاء. هذا هو السبب في أن الشركات تعيد تصميم مساحات مكاتبها حول رؤيتها ورسالتها واستراتيجيتها ، مما يساعد على إنشاء عامل مبهر ، وإلهام الأشخاص للقيام بأفضل أعمالهم ، والمزج بسلاسة بين التصميم الرقمي والمادي ، وتعزيز ثقافة الشركة وتقديم التدريب.

سعيد بالعودة!

أول اكتشاف جدير بالملاحظة من المسح هو أن الموظفين يستمتعون بالعودة إلى المكتب. 62٪ من أفراد العينة يوافقون على ذلك. لم يعد المكتب مجرد مكان للعمل المكتبي ، بل أصبح مساحة ديناميكية لاجتماعات أفضل وتعاون أقوى وتفاعل اجتماعي. من الأمثلة المهمة على الطريقة المتطورة لاستخدام تكنولوجيا المكاتب جدران الفيديو. كانت تُستخدم عادةً لجذب انتباه الزوار الخارجيين ولكنها تتحول الآن إلى أدوات لإشراك الموظفين وتحسين التعاون والإنتاجية.

اللوبيات: القلب النابض للمشروع.

لقد تطورت مجموعات ضغط الشركات من وظيفتها التقليدية (تحية الزوار أو جعلهم ينتظرون) إلى أماكن لخلق انطباع أول مؤثر وغرس الفخر لدى الموظفين. وفقًا للمسح ، تعد الردهة ثاني أكثر الأماكن اختيارًا للاجتماعات (49٪) وتهدف إلى إبهار من يدخل المبنى (الموظفون أو الزوار) (45٪).

31٪ من الشركات في منطقة آسيا والمحيط الهادي * لديها بالفعل جدار فيديو مثبت في ردهاتهم أو مناطق الاستقبال الخاصة بهم ، و 21٪ يخططون لتثبيت أو ترقية تلك الموجودة. اللوبي أو منطقة الاستقبال هي أيضًا اختيارهم الأعلى مرتبة (43٪) لوضع مقطع فيديو كبير لإحداث أكبر قدر من التأثير.

عندما يتعلق الأمر باختيار حائط فيديو ، صنف 36٪ من المشاركين جودة الصورة على أنها الاعتبار الرئيسي ، ثم تابعوا التكنولوجيا.

يغطي الاستطلاع الكثير من الأرضية ويوفر العديد من الأفكار ، بما في ذلك كيف خلق COVID الحاجة إلى التغيير ، وتوقعات الموظفين للعمل المكتبي ، وطرق تحويل المساحات المكتبية إلى بيئات أكثر جاذبية ، وما إلى ذلك.

هل تريد قراءة التقرير كاملاً؟ ثم انقر هنا.

تنصل:
لم يتم فحص هذا البيان الصحفي أو المصادقة عليه من قبل طاقم التحرير في صحيفة إيسترن هيرالد.




الخبر من المصدر

تمت ترجمة هذا الخبر باستخدام ادوات الترجمة الفورية من Google

الوسوم

مقالات ذات صلة

إغلاق